Albert Einstein
"We can’t solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them."
Steven Covey
"Aanvaard wat je niet kunt veranderen en verander wat je niet kunt aanvaarden."
Proust
"De echte ontdekkingsreis bestaat niet uit het zoeken van nieuwe vergezichten, maar in het kijken met andere ogen."
Steven Covey
"Ieder mens heeft de keuze of zij zich richt op beperkingen of mogelijkheden."
S. Gieling
"Je krijgt geen stress omdat je niet perfect bent; je krijgt stress omdat je perfect wilt zijn."


Heeft loopbaancoaching nut? 


Deze vraag is met een volmondig JA te beantwoorden.
 
Het begint natuurlijk met de vraag waar je staat op dit moment. Veel mensen worstelen vaak met de vraag, hoe nu verder? Er komen van die momenten in je baan dat je je dat afvraagt. Op dat moment is het belangrijk te weten dat er een loopbaancoach is die je met het beantwoorden van die vraag kan helpen. Waar sta je nu? Wat wil je? En hoe nu verder? Of het nu om doorgroei gaat binnen de onderneming waar je werkt, of de boodschap dat er kans is op ontslag, de loopbaancoach is er voor jou.
 
Wat belangrijk is, is dat je doelen stelt. Hierdoor heb je houvast om naar die doelen toe te werken. Uiteraard moeten de doelen reëel en ook haalbaar zijn. Waar dat eindigt, dat weet je niet. Maar uit ervaringen blijkt dat mensen er geestelijk rijker door worden. Ze ontdekken eigenschappen die ze eerst niet gezien hebben. Er komen vaardigheden naar voren die eerst wat minder ontwikkeld waren. En zo zijn er nog veel meer zaken te ontdekken. Het is daarom ook geen zoektocht maar een ontdekkingsreis. Je ontdekt steeds meer en ook meer van jezelf, wat je kunt gebruiken om het doel te bereiken. En voor jezelf de beste richting in te slaan. En dat kan betekenen dat je een geheel nieuwe kant opgaat of misschien ook juist wel niet.
De loopbaancoach is hierbij ook daadwerkelijk jouw coach. Hij leidt jou door die reis.
 
Het nut van een loopbaancoach zit hem niet alleen in tevreden werknemers na de coaching. Ook werkgevers hebben er baat bij. Het effect van loopbaancoaching is dat werknemers bijna altijd effectiever en productiever geworden zijn. Ook de doorgroeikansen nemen toe, zowel binnen als buiten de onderneming. Men is weer in beweging. Het resultaat is een tevreden werknemer en een tevreden werkgever.
 
Uit onderzoek blijkt dat een deel van de werknemers nooit gecoacht wordt op het werk. Een nog groter deel ziet liever niet de eigen manager als coach. En op de vraag of loopbaancoaching zin heeft, geeft meer dan driekwart van de ondervraagden een positief antwoord.
 
JoBer Coaching biedt loopbaancoaching aan. Wil je een afspraak? Bel of mail ons voor het maken van een afspraak. 

Deze website maakt gebruik van cookies.

Lees meer

Ik begrijp het.
Cookiewet: regels en richtlijnen
Websites moeten bezoekers informeren als zij cookies willen plaatsen. De bezoeker moet daarvoor toestemming geven. Dat geldt alleen voor cookies die surfgedrag bijhouden.

De regels voor cookies staan in de Telecommunicatiewet.

Functionele cookies uitgezonderd
Websites hebben geen toestemming nodig voor cookies die nodig zijn om een dienst of webshop te laten functioneren. Dit zijn bijvoorbeeld bestanden die bijhouden wat er in een winkelwagentje zit.

Versoepeling voor analytische cookies
Op dit moment moeten websites ook voor analytische cookies toestemming vragen. De minister van Economische Zaken wil het verplicht vragen van toestemming voor analytische cookies afschaffen.

Websites gebruiken analytische cookies om bezoekersaantallen bij te houden. Ze hebben nauwelijks gevolgen voor de privacy. Wel zorgen ze vaak voor ongewenste pop-ups waarin om toestemming wordt gevraagd.

Door de geplande versoepeling hoeft een website alleen om toestemming te vragen als dit ook echt nodig is om de privacy te beschermen. Dat kan ook bij analytische cookies in sommige gevallen nodig zijn. Bijvoorbeeld als de verzamelde statistische gegevens ook worden gebruikt voor het opbouwen van bezoekersprofielen.

Tracking cookies: altijd toestemming vereist
Bij het plaatsen van zogenaamde ‘tracking cookies’ moet een website de bezoeker altijd informeren en toestemming vragen. Tracking cookies worden gebruikt om individueel surfgedrag bij te houden en om profielen op te stellen. Dat heeft grotere gevolgen voor de bescherming van privacy. Naast de Telecomwet is ook de Wet bescherming persoonsgegevens op deze cookies van toepassing.