Albert Einstein
"We can’t solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them."
Steven Covey
"Aanvaard wat je niet kunt veranderen en verander wat je niet kunt aanvaarden."
Proust
"De echte ontdekkingsreis bestaat niet uit het zoeken van nieuwe vergezichten, maar in het kijken met andere ogen."
Steven Covey
"Ieder mens heeft de keuze of zij zich richt op beperkingen of mogelijkheden."
S. Gieling
"Je krijgt geen stress omdat je niet perfect bent; je krijgt stress omdat je perfect wilt zijn."

Loopbaan Coaching

Voor jou

Persoonlijk ben je goed bezig. Het gaat goed, je hebt je carrière goed op de rit en toch krijg je na een tijd dat gevoel van "gaat alles wel zoals het zou moeten gaan?"Je gaat jezelf afvragen wat er aan de hand is. Wil je wat anders en wat dan wel en hoe pak je dit aan?
Dan is het tijd om eens aan te kloppen bij een loopbaancoach.
Er komen van die momenten in je loopbaan dat het aan de ene kant wel goed gaat, je hebt een baan én je hebt inkomen. Je moet er voor werken, maar vanzelf is dit niet gegaan. De gedachte dat je vastzit in wat je doet op dit moment, die gedachte komt steeds weer naar voren. Je hebt het gevoel dat je wat bent vastgeroest.
Een loopbaancoach helpt je om te ontdekken wat je nog meer kunt, waar je mogelijkheden, uitdagingen en capaciteiten liggen.

Voor de werkgever

Als werkgever merk je wel eens dat een talentvolle medewerker op de verkeerde plek zit. Hij of zij doet het werk prima, maar er zit meer in en misschien zou een andere plek in of buiten de organisatie beter passen. 
De loopbaancoach kan door middel van coachingsgesprekken met de werknemer de werkgever een handje helpen. Coaching maakt het voor de werknemer inzichtelijk dat er meerdere kansen zijn dan alleen het werk op de huidige plek. Door inzicht te geven in zijn talenten is de werknemer in staat om te switchen of op te schuiven in de organisatie. De coach reikt hierbij de helpende en begeleidende hand. Uiteindelijk werkt dit naar twee kanten positief uit. De werknemer is blij, want hij beseft nu dat er meer kansen en mogelijkheden zijn. Daardoor komt hij in beweging en is meer bewust van zichzelf. En aan de andere kant is de werkgever geholpen als de medewerkers op de juiste plek terechtkomen omdat hierdoor in de organisatie meer energie en dynamiek komt. Een tevreden medewerker betekent ook meer effectiviteit en meer productiviteit.

Als loopbaancoach kunnen wij hier, in onderling overleg, ondersteuning bieden. Naast loopbaancoaching geven wij ook loopbaanadvies.

Mocht je als werknemer of als werkgever hier vragen over hebben, of een offerte voor een loopbaancoachingstraject  willen aanvragen, neem dan contact met JoBer Coaching op.

Deze website maakt gebruik van cookies.

Lees meer

Ik begrijp het.
Cookiewet: regels en richtlijnen
Websites moeten bezoekers informeren als zij cookies willen plaatsen. De bezoeker moet daarvoor toestemming geven. Dat geldt alleen voor cookies die surfgedrag bijhouden.

De regels voor cookies staan in de Telecommunicatiewet.

Functionele cookies uitgezonderd
Websites hebben geen toestemming nodig voor cookies die nodig zijn om een dienst of webshop te laten functioneren. Dit zijn bijvoorbeeld bestanden die bijhouden wat er in een winkelwagentje zit.

Versoepeling voor analytische cookies
Op dit moment moeten websites ook voor analytische cookies toestemming vragen. De minister van Economische Zaken wil het verplicht vragen van toestemming voor analytische cookies afschaffen.

Websites gebruiken analytische cookies om bezoekersaantallen bij te houden. Ze hebben nauwelijks gevolgen voor de privacy. Wel zorgen ze vaak voor ongewenste pop-ups waarin om toestemming wordt gevraagd.

Door de geplande versoepeling hoeft een website alleen om toestemming te vragen als dit ook echt nodig is om de privacy te beschermen. Dat kan ook bij analytische cookies in sommige gevallen nodig zijn. Bijvoorbeeld als de verzamelde statistische gegevens ook worden gebruikt voor het opbouwen van bezoekersprofielen.

Tracking cookies: altijd toestemming vereist
Bij het plaatsen van zogenaamde ‘tracking cookies’ moet een website de bezoeker altijd informeren en toestemming vragen. Tracking cookies worden gebruikt om individueel surfgedrag bij te houden en om profielen op te stellen. Dat heeft grotere gevolgen voor de bescherming van privacy. Naast de Telecomwet is ook de Wet bescherming persoonsgegevens op deze cookies van toepassing.